為了讓2012年入職的新員工快速的適應工作環(huán)境、提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)，集團公司人力資源部組織進行了系列的管理生培訓課程。
在2012年8月10日——12月29日期間，集團公司人力資源部特邀9位優(yōu)秀的培訓師為大家進行了精彩的授課。為了增強大家的聽課熱情和滿足新的學習需求，在培訓形式上嘗試增加了座談法，小組討論法等形式；在培訓內(nèi)容上新增了《我•團隊》、《商務禮儀》、《項目管理》等課程，并取得了明顯的效果；經(jīng)過系列的管理生培訓，大家不僅快速地適應了工作環(huán)境，也在知識上和工作技能上都有了明顯的提升；同時大家也誠懇地提出了培訓中存在的一些問題并給予建議。
2012年的管理生培訓雖然已經(jīng)結束，但是我們將結合大家提出的問題和建議，為大家制定更加合理有效的培訓課程！
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